为落实护士基础能力提升行动，夯实护理人员临床业务水平，确保患者安全，近日我院护理部组织开展骨干护士“四过关”考核。四过关即专科知识、专科技能、质量安全、人文服务四大能力过关，对于承担科室业务主力的骨干护士而言是必备技能和制胜法宝。护理部工作五年内的护士集中考核，考核形式多样，包括理论、操作考核和个案汇报。
通过抽签的形式决定考核的具体项目，保证了内容的全面性和随机性。专科知识的考察围绕专科常见疾病护理常规、单病种护理质量标准、护理核心制度等，扎实临床工作的理论基础。专科技能考核侧重突出科室疾病特色与关键技术，为临床实践提供有力支撑。质量安全涉及风险防范、急危重症抢救及围术期护理要点。同时，在考核中融入人文关怀理念的考察，旨在打造兼具过硬业务能力和暖心人文关怀的护理队伍。考核现场气氛紧张而有序，护士们身着整洁的工作服，精神抖擞，以严谨的态度、规范的操作，充分展现了个人扎实的专业技能与良好的职业素养。他们的表现彰显了个人风采，体现了我院骨干护士团队所具备的专业实力与潜力。
此次全院骨干护士“四过关”考核，是对于本年度护士培训效果的摸排与查漏补缺，为后续培训计划的修订与制定提供了参考依据。今后我院将持续贯彻落实护士基础能力提升行动，以考促学、练在平时,不断精进护理队伍的专业技能与服务水平，为患者提供更加优质高效的护理服务。
